BLOG DEELNEMERS

Gert de Groot nummer 13

Een zeer bijzondere ervaring om 12 uur lang in handen te zijn van deze experts. Alle fases zijn mooi en leerzaam in alle opzichten. Verbazingwekkend hoe individuele grenzen verlegd worden op het moment dat team-effort vereist wordt. Ik ben mijzelf meerdere keren...

Lees meer

Teambuilding Daltonschool De Tandem

Review Teamtweedaagse Daltonschool De Tandem Teambuilding en scholing op een andere wijze. Weggaan van de gebaande paden en de uitdaging aangaan. Vanuit een vroeg contact sloeg de vonk over. Werken onder stressvolle omstandigheden vanuit verschillende perspectieven....

Lees meer

Henk van Ewijk nummer 7

Henk van Ewijk: nummer 7 Als ondernemer en CEO van FourICT ben ik regelmatig in gesprek met collega ondernemers en relaties. De veelal inspirerende gesprekken doen me beseffen dat ik een mooie baan heb, met veel vrijheid en ruimte om je op een creatieve manier te...

Lees meer

Ronald nummer 1

Ronald: nummer 1 De 12Hr Evolution is voelbaar in mijn hele lichaam, maar bovenal voel ik me Unbreakable. Wat ik me vanochtend pas echt realiseerde na een goede paar uurtjes slaap is het volgende: Tijdens de disruptiefase ervaarde ik in het laatste gedeelte van deze...

Lees meer

Roland: nummer 10

Roland: nummer 10 “Totale overgave” Licht gespannen kom ik aan bij de locatie, niet wetende wat er komen gaat. Van te voren met mijzelf afgesproken niet te klagen of zeuren wanneer het zwaar wordt, want …HET IS ZWAAR! Ronde 1 is de warm-up, rennend door de duinen zo...

Lees meer

Chris: nummer 6

Chris: nummer 6 ‘Dit is het dus’, ik weet nog dat ik het dacht, de deur voorbij….5 lijnen van perfect in lijn staande rugtassen in een schemerige gymzaal: the show starts here and the Drie laags hardloopkleding aan, stel dat je het koud krijgt ….. Intake: naam kun je...

Lees meer

Danielle: nummer 28

Danielle: nummer 28 Afgelopen weekend was het dan zover! Voor de allereerste keer een 12HR Evolution van Unbreakable. Samen met een groepje van defensiefit gingen wij deze uitdaging aan. En het was niet zomaar een uitdaging. In totaal waren wij met 30 deelnemers (niet...

Lees meer

Joris: nummer 18

Joris: nummer 18 ‘Een exclusief en grensverleggend trainingsprogramma’, 12 uur lang fysiek en mentaal tot het uiterste gaan.. Leuk, ik meld me aan dacht ik. Vrijdag niet te veel sporten en zaterdag zo rustig mogelijk aan doen, dan kom ik de nacht wel door. Een uur van...

Lees meer

Samantha: nummer 30

Samantha: nummer 30 Al maanden geleden had ik mezelf opgegeven voor het Unbreakable event, Djack Little van defensiefit kwam hiermee aan. Wij zouden het eerste team worden ooit, die dit evenement zouden mogen gaan ervaren. En hoe?! De zenuwen begonnen steeds meer te...

Lees meer

BLOG 5 PIJLERS PRESTEREN

Unbreakable Performance

De vijf pijlers van performance Over het algemeen heeft iedereen wel een bepaald idee bij het begrip presteren. Bij het woord prestatie denkt men vaak aan termen als uitvoeren, realiseren, teweeg brengen, goed doen en het leveren van een prestatie. Presteren is voor...

Lees meer

1. Mental performance

1. Mental performance Met mentaal presteren wordt er niet zozeer gedoeld op intellect of intelligentie, maar meer op mentale weerbaarheid, doorzettingsvermogen, omgevingsbewustzijn, aanpassingsvermogen en besluitvaardigheid. Dit zijn stuk voor stuk vaardigheden die...

Lees meer

2. Physical performance

2. Physical performance Met fysiek presteren bedoelen wij het leveren van fysieke arbeid om een specifieke taak te volbrengen, zonder dat de individu daar blessures aan overhoudt. De ontwikkeling van fysiek presteren begint al voor de MARSOF-opleiding en vormt vaak de...

Lees meer

3. Emotional performance

3. Emotional performance Onder emotioneel presteren verstaan wij voornamelijk het vermogen om jouw eigen emoties te reguleren. Hoe ga je om met angst, onzekerheid en andere emoties onder extreme situaties? De omstandigheden Wij opereren vaak onder water en hebben dan...

Lees meer

4. Social performance

4. Social performance Ondanks het stoere karakter van dit soort teams, vinden wij het sociaal presteren essentieel om een individu (en een team) goed te laten functioneren. Met sociaal presteren bedoelen wij het onderlinge teamwork, gezamenlijke cultuur en het sociaal...

Lees meer

5. Professional performance

5. Professional performance Professioneel presteren bestaat uit werkethiek, leiderschap, verantwoordelijkheid en communicatie. Dit domein is nauw verweven met de andere pijlers . De omstandigheden De rol van de teamleider bij speciale duikoperaties vind ik altijd één...

Lees meer
Claim ticket